توضیحات

در پشت جلد کتاب می خوانیم: 

سال ها است که بر روی محرک های فردی موفقیت مانند عشق و علاقه، سخت کوشی، استعداد و شانس تمرکز کرده ایم. اما در دنیای تغییر شکل یافته امروز، موفقیت روزبه روز بیشتر به نحوه تعامل ما با دیگران وابسته می شود.

آدام گرانت ، روانشناس سازمانی و استاد دانشگاه وارتون، در کتاب بده و بستان به بررسی نیروهای غافلگیرکننده ای می پردازد که توضیح می دهند چرا برخی افراد به صدر نردبان موفقیت می رسند درحالی که دیگر به قعر آن سقوط می کنند.

کتاب بده و بستان که توسط جامعه شناس ها، نظریه پردازهای کسب و کار و رهبران شرکت های بزرگ ستایش شده است رویکرد جدیدی را به روی کار، تعاملات و بهره وری باز می کند.